不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?（） A、需要层次论。 B、成就需要论。 C、ERG理论。 D、双因素理论。
赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（）。 A、提供给员工更高的工作报酬。 B、加强对员工的监督和控制。 C、设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务。 D、创造良好的工作条件。
以下各项表述正确的是（）。 A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关。 B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关。 C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关。 D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关。
组织行为学的两重性来自于（）。 管理的两重性 。 人的两重性 。 组织的两重性 。 多学科性 。 多层次性。
明确目的，自觉支配行动的性格属于：（）。 A、理智型。 B、情绪型。 C、意志型。 D、中间型。
双因素理论的提出者是（）。
