表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）。 A、尊重需要。 B、交往需要。 C、安全需要。 D、生理需要。
双因素理论的提出者是（）。 A、马斯洛。 B、赫兹伯格。 C、麦克利兰。 D、波特。
提出需要层次论的是（）。 A、梅奥。 B、马斯洛。 C、赫兹伯格。 D、泰罗。
老心理分析论的代表人物是：（）。 A、荣格。 B、阿德勒。 C、麦迪。 D、弗洛依德。
菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（） 人际关系导向型。 任务导向型。 目标达成型。 任务结构型。
明确目的，自觉支配行动的性格属于：（）。
