问题：
[多选] 方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标，从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指（）。
个人。岗位。企业。部门。
问题：
[多选] 方针目标管理是一种科学的管理方法，它的特点是（）。
强调科学管理。强调系统管理。强调重点管理。注重措施管理。注重自我管理。
问题：
[单选] 企业制定的方针目标应包括（）三个方面，并使其有机统一起来。
总方针、方针、目标。总方针、目标、分目标。总方针、目标、措施。目标、分目标、措施。
问题：
[单选] 以（）作为指导，从实现经营总目标出发，去协调企业各个部分乃至每个人的活动，就成为目标管理的核心内容。
A。B。C。D。
问题：
[单选] 企业的方针目标纵向展开除从最高管理者展开到管理层、管理层展开到分管部门、部门展开到班组以外，还应包括（）。
本组织展开到协作配套组织。班组或岗位目标展开到措施。组织内的部门展开到职能部门。企业方针展开到目标。
问题：
[单选] 方针目标制定程序中明确问题点通常是指（）未实现规定目标、标准的问题点。
随时发现。上一年度。短期内发现。长期存在。
问题：
[多选] 方针目标管理要牢牢抓住（）两条主线。
系统管理 。监督管理 。民主管理 。调动人的积极性。
问题：
[多选] 方针目标管理作为一种科学管理方法具有（）等特点。
强调系统管理。强调重点管理。注重例外管理。注重措施管理。
问题：
[多选] 方针目标管理定义中所谓“共同成就”是指（）。
企业目标 。部门目标 。车间目标 。班组目标 。个人目标。
问题：
[多选] 方针目标管理的评价内容主要包括（）。
对方针及其执行情况的评价。对目标(包括目标值)及其实现情况的评价。对措施及其实施情况的评价。对问题点的评价。对各职能部门和人员协调工作的考核。
