问题：
[多选] 劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。
劳动者本人及平均瞻养人口的最低生活费用。社会平均工资水平。劳动生产率。就业状况。地区之间经济发展水平的差异。
问题：
[多选] 不是确定最低工资标准的通用方法是（）。
比重法。GBP。恩格尔系数法。基尼系数。消费水平。
货币支付。实物支付。直接支付。按时支付。全额支付。
问题：
[多选] 用人单位按法律规定可以代扣的劳动者工资包括（）。
代扣代缴的个人所得税。代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用。法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、瞻养费。法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。用人单位按规定代扣住房公积金。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同。劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休息期间。用人单位停工、停业期间。用人单位破产终止或解散。
问题：
[多选] 职业安全卫生防护用品管理台账分为（）。
一般防护用品发放台账。特殊防护用品发放台账。防护用品购置台账。防护用品修理、检验、检测台账。真空作业用品台账。
问题：
[多选] 企业新招募的员工实行的安全卫生教育包括（）。
人组织入厂教育。组织车间教育。组织班组教育。组织上岗教育。E组织生产教育。
问题：
[多选] 组织工伤伤残评定时被认定为工伤的有（）。
因工作原因受到事故伤害。因履行工作职责受到暴力等意外伤害。患职业病。上下班途中，受到机动车事故伤害。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
问题：
[多选] 根据我国工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇不包括（）等。
医疗待遇。领取伤残抚恤金。领取伤残补助金。工伤津贴。福利待遇。
劳动安全卫生保护设施建设、更新改造费用。个人劳动安全卫生防护用品费用。劳动安全卫生教育培训经费。有毒、有害作业场所定期检测费用。工伤认定、评残费用及工伤保险费。
