问题：
[多选] 用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家（），进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。
劳动法律、法规的规定。结合用人单位的实际。在本单位实施。协调劳动关系。合理组织劳动。
问题：
[多选] 用人单位内部劳动规则的特点是（）。
制定主体的特定性。企业和劳动者共同的行为规范。企业和劳动者的劳动权利和义务。用人单位内部劳动规则必保劳动者的安全。企业经营权与职工民主管理权相结合的产物。
问题：
[多选] 劳动合同管理制度包括的主要内容是（）。
劳动合同履行的原则。员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定。劳动合同续订的审批办法。试用期考查和员工档案的管理办法。解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序。
问题：
[多选] 保证企业维护正常的生产、工作秩序的规则是（）。
时间规则。组织规则。.岗位、协作规则。品行规则。其他规则。
内容必须合法。全面约束管理行为。全面约束劳动行为。标准一致。结构完整。
问题：
[多选] 制定劳动定员定额应注意的事项是（）。
必须紧密结合企业现有的生产技术组织条件。制定劳动定额的技术组织条件必须是企业现有的或是按照劳动合同的规定企业可以提供的条件。劳动定额所规定的劳动消耗量标准应当以法定工作时间为限。符合劳动安全卫生要求。制定、修订劳动定员定额的程序必须合法。
问题：
[多选] 用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。
劳动合同管理制度。劳动纪律。劳动定员定额规则。劳动，岗位规范制定规则。劳动安全卫生制度和其他制度。
问题：
[多选] 用人单位内部劳动规则中的其他制度包括（）。
工资制度。福利制度。考核制度。奖惩制度。培训制度。
问题：
[多选] 劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括（）等。
岗位名称。岗位职责。岗位要求。生产技术规定。上岗标准。
问题：
[多选] 用人单位内部劳动规则制定的程序是（）。
职工参与。民主参与。工会参与。正式公布。E征求意见。
