当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[多选] 组织工伤伤残评定时被认定为工伤的有()。

A . 因工作原因受到事故伤害
B . 因履行工作职责受到暴力等意外伤害
C . 患职业病
D . 上下班途中,受到机动车事故伤害
E . 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

劳动法律关系包括的内容是()。 劳动法律关系。 劳动法律关系的特征。 劳动法律关系的构成要素。 劳动法律事实。 劳动关系实施。 劳动法律关系的特征包括()。 劳动法律关系的内容是权利和义务。 劳动法律关系是双务关系。 劳动法律关系具有国家的强制性。 劳动法律关系是主体关系。 劳动法律关系是劳务调整的关系。 劳动保护费用的类别主要有()。 劳动安全卫生保护设施建设、更新改造费用。 个人劳动安全卫生防护用品费用。 劳动安全卫生教育培训经费。 有毒、有害作业场所定期检测费用。 工伤认定、评残费用及工伤保险费。 职业安全卫生防护用品管理台账分为()。 一般防护用品发放台账。 特殊防护用品发放台账。 防护用品购置台账。 防护用品修理、检验、检测台账。 真空作业用品台账。 特殊情况下的工资支付包括()。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同。 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间。 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休息期间。 用人单位停工、停业期间。 用人单位破产终止或解散。 组织工伤伤残评定时被认定为工伤的有()。
参考答案:

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