劳动法律关系的内容是权利和义务。劳动法律关系是双务关系。劳动法律关系具有国家的强制性。劳动法律关系是主体关系。劳动法律关系是劳务调整的关系。
劳动法律关系。劳动法律关系的特征。劳动法律关系的构成要素。劳动法律事实。劳动关系实施。
问题：
[多选] 下列属于劳动关系的调整方式的是（）。
劳动法律法规。劳动合同。集体合同。民主管理制度和企业内部劳动规则。劳动争议处理制度和劳动监督检查制度。
基层集体合同。企业集体合同。行业集体合同。地区集体合同。手工业集体合同。
问题：
[多选] 集体合同订立时应遵循的基本原则是（）。
遵守法律、法规、规章及国家有关规定弘。相互尊重，平等协商。诚实守信，公平合作。兼顾双方合法权益。不得采取过激行为。
问题：
[多选] 企业民主管理制度的组成包括（）。
职工代表大会。职工代表大会制度的特点。职工代表大会的职权。职工代表大会的职能。职工代表大会履行的义务。
问题：
[多选] 基本劳动条件的决定贯彻（）三方性原则。
政府。企业。集体。合同。工会。
问题：
[多选] 根据员工满意度调查的目的确定调查的内容，包括（）等。
薪酬制度、考核制度。培训制度、组织结构及效率。管理行为方式。工作环境、人际关系。员工发展。
问题：
[多选] 员工满意度调查方法和调查问卷包括（）内容。
问卷调查。访谈调查。目标型调查。描述调查。选定型调查。
问题：
[多选] 不定时工作时间适用的岗位或工种有（）。
高级管理人员。推销人员。长途运输人员。特殊需要的职责范围。E飞行员。
