劳动法律关系的特征包括（）。 劳动法律关系的内容是权利和义务。 劳动法律关系是双务关系。 劳动法律关系具有国家的强制性。 劳动法律关系是主体关系。 劳动法律关系是劳务调整的关系。
劳动保护费用的类别主要有（）。 劳动安全卫生保护设施建设、更新改造费用。 个人劳动安全卫生防护用品费用。 劳动安全卫生教育培训经费。 有毒、有害作业场所定期检测费用。 工伤认定、评残费用及工伤保险费。
根据我国工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇不包括（）等。 医疗待遇。 领取伤残抚恤金。 领取伤残补助金。 工伤津贴。 福利待遇。
特殊情况下的工资支付包括（）。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同。 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间。 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等休息期间。 用人单位停工、停业期间。 用人单位破产终止或解散。
用人单位按法律规定可以代扣的劳动者工资包括（）。 代扣代缴的个人所得税。 代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用。 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、瞻养费。 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 用人单位按规定代扣住房公积金。
企业新招募的员工实行的安全卫生教育包括（）。
