问题：
[单选] 企业福利管理主要原则正确的是（）
合理性原则、必要性原则、一致性原则、计划性原则。合理性原则、必要性原则、一致性原则、协调性原则。合理性原则、必要性原则、计划性原则、协调性原则。合理性原则、必要性原则、稳定性原则、计划性原则。
问题：
[单选] 起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。
名称。管理。构成。作用对象。
问题：
[单选] 企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、（）、企业收集薪酬信息难易程度。
企业的经济实力。企业的经营方针。企业的效益情况。企业的目标策略。
问题：
[单选] 一般情况下，要获得薪酬信息可以通过以下渠道，其成本由低到高的排序正确的是（）
政府统计数据→专业性薪酬调查→企业人力资源部。企业人力资源部→政府统计数据→商业性薪酬调查。专业性薪酬调查→政府统计数据→企业人力资源部。政府统计数据→企业人力资源部→专业性调查。
问题：
[单选] 某公司为高层管理人员购买住房，这属于（）
全员性福利。特殊福利。困难补助。岗位津贴。
问题：
[单选] 我国的社会保障体系是由（）组成的。
社会保险、社会救济、财政补贴、医疗费。养老保险、工伤保险、社会救济、烈属抚恤。社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚。公共设施、烈属优抚、社会保险、社会救济。
问题：
[单选] 对患有重大疾病的员工给予适当的补助属（）
困难补助。全员性福利。医疗补助福利。特殊福利。
问题：
[单选] 在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。
薪酬支付的时间。薪酬的标准。薪酬制度的名称。薪酬的构成。
问题：
[单选] 我国现行的社会保障体系中，主要针对社会贫困者或生活在贫困线以下的人的是（）
社会保险。社会优抚。社会救济。社会福利。
