当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 在起草单项薪酬制度时,要准确标明(),明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围,涵盖该薪酬管理的所有工作内容。

A . 薪酬支付的时间
B . 薪酬的标准
C . 薪酬制度的名称
D . 薪酬的构成

薪酬管理与企业发展的关系是() 互相对立。 互相矛盾。 互相联系。 相辅相成。 单位应当于每月发放员工工资之日起()内将单位缴存的和为员工代缴的住房公积金汇缴到登记公积金专户内。 20天。 15天。 10天。 5天。 具有活血通经,祛瘀止痛之功的药物是() 红花。 丹参。 泽兰。 鸡血藤。 月季花。 对患有重大疾病的员工给予适当的补助属() 困难补助。 全员性福利。 医疗补助福利。 特殊福利。 我国的社会保障体系是由()组成的。 社会保险、社会救济、财政补贴、医疗费。 养老保险、工伤保险、社会救济、烈属抚恤。 社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚。 公共设施、烈属优抚、社会保险、社会救济。 在起草单项薪酬制度时,要准确标明(),明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围,涵盖该薪酬管理的所有工作内容。
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