在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。 薪酬支付的时间。 薪酬的标准。 薪酬制度的名称。 薪酬的构成。
红花和番红花功效的主要不同点是（） 红花药力较强。 番红花药力较强。 红花兼能凉血解毒。 番红花兼能凉血解毒。 番红花药力较强兼能凉血解毒。
对患有重大疾病的员工给予适当的补助属（） 困难补助。 全员性福利。 医疗补助福利。 特殊福利。
一般情况下，要获得薪酬信息可以通过以下渠道，其成本由低到高的排序正确的是（） 政府统计数据→专业性薪酬调查→企业人力资源部。 企业人力资源部→政府统计数据→商业性薪酬调查。 专业性薪酬调查→政府统计数据→企业人力资源部。 政府统计数据→企业人力资源部→专业性调查。
企业在确定岗位薪酬时，一般都要收集相关的信息，选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据：岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、（）、企业收集薪酬信息难易程度。 企业的经济实力。 企业的经营方针。 企业的效益情况。 企业的目标策略。
某公司为高层管理人员购买住房，这属于（）
