当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 企业在确定岗位薪酬时,一般都要收集相关的信息,选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据:岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、()、企业收集薪酬信息难易程度。

A . 企业的经济实力
B . 企业的经营方针
C . 企业的效益情况
D . 企业的目标策略

我国的社会保障体系是由()组成的。 社会保险、社会救济、财政补贴、医疗费。 养老保险、工伤保险、社会救济、烈属抚恤。 社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚。 公共设施、烈属优抚、社会保险、社会救济。 某公司为高层管理人员购买住房,这属于() 全员性福利。 特殊福利。 困难补助。 岗位津贴。 治疗温热病热入血分发斑发疹,疹色不红活者宜选用的药物是() 丹参。 番红花。 桃仁。 当归。 益母草。 桃仁的功效是() 活血行气,润肠通便。 活血祛瘀,润肠通便,止咳平喘。 活血止痛,解毒消痈。 活血祛瘀,止咳平喘。 行气活血,祛风止痛。 治疗肺痈、肠痈初起属热邪郁滞,在使用清热药的同时,常佐用的药物是() 贝母。 桔梗。 白及。 桃仁。 牛膝。 企业在确定岗位薪酬时,一般都要收集相关的信息,选择最终使用薪酬信息的来源渠道。主要依据:岗位与其他类似企业类似岗位的可比性、()、企业收集薪酬信息难易程度。
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