问题：
[单选] （）不属于企业人力资源管理费用的范围。
A、企业工资项目。B、企业职工福利费。C、职业住房基金。D、企业办公用品的费用。
问题：
[单选] 将分工很细的作业单位合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（）。
A、工作丰富化。B、工作满负荷。C、横向扩大工作。D、纵向扩大工作。
问题：
[单选] 从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。
A、战略发展规划。B、组织人事规划。C、制度建设规划。D、企业组织变革规划。
问题：
[单选] 人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
A、培训开发规划。B、信息规划。C、发展规划。D、控制规划。
问题：
[单选] 人力资源评价是指评价员工对（）的有价值的活动。
A、社会。B、人才市场。C、企业。D、工作岗位。
问题：
[单选] 已知某地区人口为500万人，经济活动人口为300万人，16岁以上人口为400万人，则该地区的劳动参与率为（）。
A、80%。B、60%。C、75%。D、20%。
问题：
[单选] 在下列各种划分部门的形式中，（）最有利于培育具有全部管理能力的主管人员。
A、按人数划分部门。B、按职能划分部门。C、按地区划分部门。D、按时间划分部门。
问题：
[单选] 企业人力资源规划包括（）两个层次。
A、劳动关系计划和工资计划。B、总体规划和劳动关系计划。C、总体规划和保险福利计划。D、总体规划和各项业务计划。
问题：
[单选] “结构简单，统一；权责关系明确；内部协高容易；管理效率比较高。”具有以上特点的组织结构类型是（）。
A、直线制。B、直线职能制。C、事业部制。D、矩阵制。
问题：
[单选] 以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。
A、模拟分权制。B、广义的职能制组织结构模式。C、狭义的职能制组织结构模式。D、事业部制。
