问题：
[单选] 下列选项中不属于岗位规范内容中“知识要求”范畴的是（）。
A、管理知识。B、政策法规知识。C、文化程度。D、理解判断能力。
问题：
[单选] 事业部制结构遵循的主要原则是（）。
A、集中决策、分散投资。B、集中决策、分散经营。C、组织结构服从战略。D、以成果为中心。
问题：
[单选] 人力资源需求预测必须与公司的（）一致。
A、业务规划。B、培训开发规划。C、晋升规划。D、战略规划。
问题：
[单选] 对于大中型企业来说，由于机构庞大，人员众多，人力资源管理困难重重，（）的建立将会大大减轻人力资源管理部门的劳动强度，提高工作效率。
A、人力资源流动体系设计。B、人力资源规划制度。C、人力资源管理信息体系。D、人事档案管理系统。
问题：
[单选] 旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（）。
A、人员选拔。B、培训与开发。C、职业生涯管理。D、人力资源规划。
问题：
[单选] 人力资源的原始成本和重置成本是两个（）的概念。
A、最基本。B、一般。C、统计。D、人力资源规划方案。
问题：
[单选] 企业在进行外部人力资源供给预测时，下列最难预测的人员是（）。
A、技职校毕业生。B、复员转业人员。C、城镇失业人员。D、大中院校应届毕业生。
问题：
[单选] 在人力资源管理成本核算中，（）和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易。
A、分析。B、确定。C、预测。D、规范。
A、单项定员标准和综合定员标准。B、单位用工标准和服务比例标准。C、企业定员标准和单位用工标准。D、行业通用标准和企业定员标准。
问题：
[单选] 影响和制约组织结构的因素有（）。
A、信息沟通、技术特点、经营战略。B、管理体制、企业规模、投资成本。C、经营战略、投资成本、环境变化。D、企业规划、人才结构、管理体制。
