劳动定额的基本表现形式有（）。 A、时间定额。 B、看管定额。 C、服务定额。 D、产量定额。 E、消耗定额。
系统设计工作的最早的方法之一是（）。 A、泰勒的科学管理原理。 B、亚当?斯密的职能专业化。 C、钱德勒的组织结构服从战略原理。 D、德尔菲法预测技术。
设置岗位的基本原则有（）。 A、因人设岗。 B、因事设岗。 C、因人力资源设岗。 D、因企业结构设岗。
企业人力资源规划包括（）两个层次。 A、劳动关系计划和工资计划。 B、总体规划和劳动关系计划。 C、总体规划和保险福利计划。 D、总体规划和各项业务计划。
在下列各种划分部门的形式中，（）最有利于培育具有全部管理能力的主管人员。 A、按人数划分部门。 B、按职能划分部门。 C、按地区划分部门。 D、按时间划分部门。
以工作为中心来设计部门结构，其设计结果是（）。
