人力资源评价是指评价员工对（）的有价值的活动。 A、社会。 B、人才市场。 C、企业。 D、工作岗位。
人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。 A、培训开发规划。 B、信息规划。 C、发展规划。 D、控制规划。
患者，男，35岁。脘腹胀满，不思饮食，恶心呕吐，疲乏无力，大便溏泄，日行3～4次，舌质淡，苔白浊而腻，脉象濡滑。用药宜首选（） 白术。 苍术。 白芍。 党参。 炙黄芪。
既能行气除满，又可平喘的药物是（） 陈皮。 大腹皮。 麻黄。 厚朴。 枳壳。
（）不属于企业人力资源管理费用的范围。 A、企业工资项目。 B、企业职工福利费。 C、职业住房基金。 D、企业办公用品的费用。
将分工很细的作业单位合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（）。
