企业人力资源规划包括（）两个层次。 A、劳动关系计划和工资计划。 B、总体规划和劳动关系计划。 C、总体规划和保险福利计划。 D、总体规划和各项业务计划。
在下列各种划分部门的形式中，（）最有利于培育具有全部管理能力的主管人员。 A、按人数划分部门。 B、按职能划分部门。 C、按地区划分部门。 D、按时间划分部门。
已知某地区人口为500万人，经济活动人口为300万人，16岁以上人口为400万人，则该地区的劳动参与率为（）。 A、80%。 B、60%。 C、75%。 D、20%。
从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。 A、战略发展规划。 B、组织人事规划。 C、制度建设规划。 D、企业组织变革规划。
将分工很细的作业单位合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（）。 A、工作丰富化。 B、工作满负荷。 C、横向扩大工作。 D、纵向扩大工作。
人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
