问题：
[多选] 集体合同签订后，企业要将集体合同及说明材料报送政府劳动行政部门审查，其中说明材料应包括()
企业的营业执照。委托授权书。职工代表的劳动合同书。双方代表的身份证。集体合同条款的必要说明。
问题：
[多选] 调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于()
在劳动争议处理中的地位不同。主持调解的主体不同。调解案件的范围不同。调解的对象不同。调解的效力不同。
问题：
[多选] 企业劳动关系管理信息系统的信息收集与处理所包含的内容有()
信息提供。传输。信息加工。建立存储检索系统。检查核对。
充分考虑内外部环境的变化。确保企业员工的合理安排。确保企业员工的合理使用。组织和员工共同长期受益。
问题：
[单选] ()认为员工的知识是“投入”，员工的行为是“转化”员工满意度和绩效是“产出”。
一般系统理论。行为角色理论。人力资本理论。交易成本理论。
问题：
[单选] ()属于影响人力资源战略规划的外部影响因素
企业文化。企业资本和财务实力。工会组织的作用。企业竞争策略的定位。
问题：
[单选] 当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取()
扭转型战略。进攻型战略。防御性战略。多样性战略。
问题：
[单选] 日本型的企业集团的母公司的职能不包括()
安排集团外的投资。决定集团成员的生产计划。保持成员公司之间的协调。决定成员公司领导层的人事问题。
