()是企业集团的最高权力机构 股东大会。 董事会。 集团党委。 监事会。
良好的绩效管理在组织管理中的作用包括()。 有助于建立和谐的组织文化。 有助于提高员工的流动性。 有助于促进员工的自我发展。 有助于企业做好工作分析。 有助于实现组织的战略。
绿洲公司诉新天地公司拖欠货款9万元纠纷一案，朝阳区人民法院判决支持绿洲公司的诉讼请求。新天地公司不服提出上诉，北京市第二中级人民法院判决驳回上诉，维持原判决。新天地公司向北京市高级人民法院申请再审，北京市高级人民法院再审过程中，新天地司与绿洲公司达成由新天地公司一次性支付85万元货款的调解协议。此时，下列哪种说法是正确的? 一经达成调解协议，原判决视为撤销。 法院制作调解书并送达调解书后，原判决视为撤销。 法院制作调解书的同时应裁定撤销原判决。 法院制作调解书并在调解书中载明撤销原判决。
()属于影响人力资源战略规划的外部影响因素 企业文化。 企业资本和财务实力。 工会组织的作用。 企业竞争策略的定位。
在薪酬等级的变化幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值级差越大，则()。 薪酬变动率越大。 薪酬区间渗透度越大。 薪酬区间的重叠区域越小。 薪酬比较比率越小。
当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取()
