问题：
[单选] 企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是()。
成本收益分析。群体批次分析。员工满意度分析。员工流动后果分析。
问题：
[单选] 若某信用社所有者权益贷方余额为1000万，所有者借方余额为500万，贷款呆帐准备金为10万，入股联社资金为50万，呆滞贷款为200万，呆帐贷款为100万，那该信用社的资本净额是（）。
A、140万。B、160万。C、340万。D、360万。
问题：
[单选] 某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为（）。
50人。100人。150人。200人。
问题：
[单选] 相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）.
培养员工的忠诚度。促进团结，消除矛盾。招聘到高质量人才。激励员工，鼓舞士气。
问题：
[单选] 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）
事务性机构。简单服务性机构。非生产非效益部门。生产与效益部门。
提高才能，增强活力。提高学历，增加效益。提高觉悟，锻炼意志。加强保健，增强体魄。
问题：
[单选] 工作性质完全相同的岗位系列称作（）
岗级。岗等。岗类。岗系。
问题：
[单选] 划分岗类、岗群、岗系的依据是（）
工作繁简难易。工作的责任轻重。所需人员资格条件。工作性质。
