问题：
[多选] 下列关于劳动力平均周工作时间的表述正确的是()。
平均周工作时间指劳动者平均每周在劳动力市场上供给的工作小时总量。周工作时间取决于劳动力需求提出的具体要求。周工作时间取决于雇主在法律允许的范围内有决定员工的周工作时间的自主权。长期看，劳动力供给方在周劳动力供给时间选择方面没有自主权。劳动力供给方对周工时数量的影响实际上越来越大。
问题：
[多选] 人力资源信息系统的类型主要有()。
集中型。分散型。独立型。混合型。树型。
问题：
[多选] 从失业保险金中领取失业保险金的条件包括()。
出于个人原因中断就业的。已经进行失业登记，并有求职要求。非因本人意愿中断就业。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年。失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满半年。
问题：
[多选] 从保险业务分，社会保险法律关系的主体有()。
国家。保险人。被保险人。管理人。监督人。
问题：
[多选] 组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在()。
员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础。从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强。为组织培养后备人才，特别是高级技术人才。使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革。满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工。
问题：
[多选] 劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括()。
异化的合法化。客观的利益差异。雇佣关系的性质。工作本身的特性。工作场所的不平等。
问题：
[多选] 社会保险法律适用的特征包括()。
具有特殊的主体。具有国家强制性。具有程序性。具有非专业性。必须有表明法律适用结果的法律文书。
问题：
[多选] 关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()。
组织设计会影响组织文化的形成。如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度。多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值。强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化。一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义。
问题：
[多选] 衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标有()。
招聘录用率。培训投资回报率。出勤率。人力资源指数。人力资源有效性指数。
问题：
[多选] 工资集体协商中签订的工资协议本身的规定包括()。
工资协议的期限。工资协议的违约责任。工资支付办法。变更、解除工资协议的程序。工资协议的终止条件。
