问题：
[多选] 以下关于劳动关系层级结构特点说法正确的有()。
个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成。集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成。个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成。集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成。社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成。
问题：
[多选] 在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有()。
入职前讨论会。退休前讨论会。职业生涯讨论会。提供职业生涯手册。职业生涯指导与咨询。
问题：
[多选] 在员工持股计划中，为了使股额拉开差距，企业可以选择的分配标准有()。
性别。职位。工作年限。工作能力。工作业绩。
问题：
[多选] 下列选项中属于人际关系理论观点的有()。
工人是“社会人”而不是“经济人”。金钱是刺激人的唯一动力。企业中存在着非正式组织。新的领导能力在于提高工人的满意度。要妥善地处理好人一一机矛盾。
问题：
[多选] 激励型工作设计法强调通过()方式来提高工作的激励性。
工作丰富化。工作扩大化。技能培训。自主性工作团队。工作生活质量。
问题：
[多选] 下列关于培训与开发组织体系的说法正确的有()。
在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责。在大型组织中，培训与开发机构可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门。在大型组织中，培训与开发机构不可以隶属于人力资源部门。培训与开发隶属于人力资源部，无法体现培训与开发在组织中的战略位置。企业大学并不是独立的培训与开发机构。
问题：
[多选] 关于企业年金的表述正确的有()。
企业年金属于自愿性保险计划。企业年金有较强的激励性。企业年金采用个人积累制，实行个人自保。企业年金可通过资本市场进行管理和运营。政府对企业年金承担直接责任。
问题：
[多选] 职工被认定工伤后，有下列()情形的，职工或其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
用人单位被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的。用人单位被依法暂停营业的。用人单位拒绝支付全部或部分费用的。依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的。职工认为用人单位不支付的其他情形。
问题：
[多选] 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款()。
安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的。安排女职工从事矿山井下劳动的。未对未成年工定期进行健康检查的。安排未成年工从事有毒有害劳动的。女职工生育享受产假少于90天的。
问题：
[多选] 下列属于我网商业医疗保险险种的有()。
职工大额医疗费用补助。伤残保险。基础医疗保险。工伤保险。与基本医疗保险衔接的大病保险。
