社会保险法律适用的特征包括()。 具有特殊的主体。 具有国家强制性。 具有程序性。 具有非专业性。 必须有表明法律适用结果的法律文书。
下列关于路径——目标理论的陈述，正确的有()。 采用参与式领导方式，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。 采用指导式领导方式，主动征求并采纳下属的意见。 补偿员工工作环境方面的不足会促进员工的工作绩效和满意度。 采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同期望理论相结合。 提出了两个权变因素：环境因素和下属的个人特征。
目前实践活动中经常使用的预测因素有（）。 社会角色。 知识。 技能。 智力因素。 非智力因素。
从保险业务分，社会保险法律关系的主体有()。 国家。 保险人。 被保险人。 管理人。 监督人。
从失业保险金中领取失业保险金的条件包括()。 出于个人原因中断就业的。 已经进行失业登记，并有求职要求。 非因本人意愿中断就业。 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年。 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满半年。
组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在()。
