[多选] 关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()。

城市垃圾分选的主要依据是根据废物的()差别。 化学性质。 物理性质。 产生量。 转化类型。 工资集体协商中签订的工资协议本身的规定包括()。 工资协议的期限。 工资协议的违约责任。 工资支付办法。 变更、解除工资协议的程序。 工资协议的终止条件。 衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标有()。 招聘录用率。 培训投资回报率。 出勤率。 人力资源指数。 人力资源有效性指数。 下列关于路径——目标理论的陈述，正确的有()。 采用参与式领导方式，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。 采用指导式领导方式，主动征求并采纳下属的意见。 补偿员工工作环境方面的不足会促进员工的工作绩效和满意度。 采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同期望理论相结合。 提出了两个权变因素：环境因素和下属的个人特征。 目前实践活动中经常使用的预测因素有（）。 社会角色。 知识。 技能。 智力因素。 非智力因素。 关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()。