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问题:

[多选] 组织公正与报酬分配要求(  )。

分配公平。程序公平。互动公平。法律公平。组织公平 。

问题:

[单选] ( )是整个时间资源的总量,是员工工作时间的自然极限。[2008年11月四级真题]

日历时间。制度工作时间。自然时间。实际工作时间。

问题:

[单选] 某企业上个季度的工时定额下降20个百分点,那么相应的产量定额提高率为( )。[2008年11月四级真题]

15%。20%。25%。30%。

问题:

[单选] 晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的( )。[2008年11月四级真题]

1~2月。3~5月。1~2年。2~3年。

问题:

[单选] (  )不属于企业信息采集和处理的基本原则。

准确性。系统性。全面性。经济性 。

问题:

[单选] 用来安排生产作业计划,确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是(  )。

现行定额。计划定额。不变定额。设计定额 。

问题:

[多选] 企业组织信息采集的主要来源有(  )。

调研人员自己采集的资料。通过机关、企业等单位获得的资料。通过报纸杂志获得的资料。工作计划。职务说明书 。

问题:

[多选] 档案记录法可用于采集组织过去的(  )。

决策机构效果。决策效率。决策效果。文件审批效率。文件传递效率 。

问题:

[多选] 会议调查询问法的缺点包括(  )。

耗时长,成本高。被调查者不能充分发表见解。调查结果误差大。被调查者易受到他人的影响。受时间、地点限制 。

问题:

[多选] 按劳动定额的实施范围分类,劳动定额可分为(  )。

经验估工定额。统一定额。类推比较定额。企业定额。一次性定额 。