劳动定额的基本表现形式为（ ）。 工时定额。 现行定额。 产量定额。 计划定额。 设计定额 。
劳动定额按制定方法可分为（ ）。 经验估工定额。 统计定额。 类推比较定额。 技术定额。 看管定额 。
按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（ ）。 经验估工定额。 统一定额。 类推比较定额。 企业定额。 一次性定额 。
用来安排生产作业计划，确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是（ ）。 现行定额。 计划定额。 不变定额。 设计定额 。
（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。 准确性。 系统性。 全面性。 经济性 。
档案记录法可用于采集组织过去的（ ）。
