问题：
[多选] 下列选项中，属于绩效面谈的类型的有（ ）
单向劝导式面谈。绩效考评面谈。解决问题式面谈。总结反馈式面谈。绩效计划面谈。
文献收集法。电话调查法。上门拜访法。面谈调查法。随机抽查法。
问题：
[多选] 薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的（ ）等方方面面的内容。
薪酬战略。薪酬反馈。薪酬政策。薪酬预算。薪酬水平。
问题：
[多选] 企业管理人员的薪酬主要构成包括（ ）
基本工资。奖金。岗位工资。津贴。激励性薪酬。
薪酬观念。薪酬基础。薪酬水平。薪酬文化。薪酬政策。
问题：
[多选] 企业补充医疗保险的特征包括（ ）
福利性。非营利性。自愿性。互利性。自办性。
有利于社会稳定。完善国家的工资宏观调控体系。提高工人集体工资水平。引导企业自觉控制人工成本水平。为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据。
问题：
[多选] 重大事故隐患管理制度的要点有（ ）
重大事故隐患分类。重大事故隐患报告。重大事故赔偿标准。重大事故隐患预防与整改措施。劳动行政部门、企业主管部门对重大事故隐患整改的完成情况的检查验收。
主体的特殊性。争议主体的团体性。过程的简化性。争议内容的特定性。影响的广泛性。
问题：
[多选] 下列对于仲裁期限的计算正确的有（ ）
增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算。案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算。中止审理期间计人仲裁期限内。申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从最开始仲裁之日起计算。有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
