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问题:

[多选] 企业补充医疗保险的特征包括(  )

A . 福利性
B . 非营利性
C . 自愿性
D . 互利性
E . 自办性

下列对于仲裁期限的计算正确的有(  ) 增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算。 案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算。 中止审理期间计人仲裁期限内。 申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从最开始仲裁之日起计算。 有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。 团体劳动争议的特点包括(  ) 主体的特殊性。 争议主体的团体性。 过程的简化性。 争议内容的特定性。 影响的广泛性。 重大事故隐患管理制度的要点有(  ) 重大事故隐患分类。 重大事故隐患报告。 重大事故赔偿标准。 重大事故隐患预防与整改措施。 劳动行政部门、企业主管部门对重大事故隐患整改的完成情况的检查验收。 企业管理人员的薪酬主要构成包括(  ) 基本工资。 奖金。 岗位工资。 津贴。 激励性薪酬。 薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的(  )等方方面面的内容。 薪酬战略。 薪酬反馈。 薪酬政策。 薪酬预算。 薪酬水平。 企业补充医疗保险的特征包括(  )
参考答案:

  参考解析

企业补充医疗保险的特征有:(1)福利性。建立企业补充医疗保险是对基本医疗保险的补充,是企业福利的延续。(2)自办性。企业补充医疗保险筹资、支付和管理具有相对的独立性。(3)非营利性。企业补充医疗保险的目标和福利性决定了其具有非营利性的特征。(4)一定的强制性和自愿性。企业有责任和义务为职工提供补充医疗保险,职工参加补充医疗保险要坚持自愿的原则。(5)统筹级次性。为了提高企业补充医疗保险基金的抗风险能力,企业补充医疗保险筹资应在较高的层次上进行。

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