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问题:

[多选] 企业管理人员的薪酬主要构成包括(  )

A . 基本工资
B . 奖金
C . 岗位工资
D . 津贴
E . 激励性薪酬

重大事故隐患管理制度的要点有(  ) 重大事故隐患分类。 重大事故隐患报告。 重大事故赔偿标准。 重大事故隐患预防与整改措施。 劳动行政部门、企业主管部门对重大事故隐患整改的完成情况的检查验收。 工资指导线的作用包括(  ) 有利于社会稳定。 完善国家的工资宏观调控体系。 提高工人集体工资水平。 引导企业自觉控制人工成本水平。 为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据。 企业补充医疗保险的特征包括(  ) 福利性。 非营利性。 自愿性。 互利性。 自办性。 薪酬市场调查的主要方法有(  ) 文献收集法。 电话调查法。 上门拜访法。 面谈调查法。 随机抽查法。 下列选项中,属于绩效面谈的类型的有(  ) 单向劝导式面谈。 绩效考评面谈。 解决问题式面谈。 总结反馈式面谈。 绩效计划面谈。 企业管理人员的薪酬主要构成包括(  )
参考答案: A,B,D

  参考解析

管理人员的薪酬主要由以下几部分构成:(1)基本工资。这是管理人员薪酬体系中最基本也是最重要的部分,因为其他薪酬项目的确定,都是根据基本工资的多少来进行确定的。(2)奖金和红利。这是薪酬体系中的弹性部分。它们与管理人员的工作绩效之间的联系最为密切,它们将管理人员的利益与企业的整体利益结为一体。(3)福利与津贴。

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