当前位置:国家统考科目题库>第十一章我国劳动就业法规与政策题库

问题:

[单选] 某公司因生产经营需要,把生产车间从市区迁往市郊,生产车间的工程师王某不愿去市郊上班,并要求调到公司其他部门工作,但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后,王某坚持不去新车间上班,公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》,针对王某的行为,公司正确的做法是()。

A . 以王某严重违反规章制度为由,终止与王某的劳动合同
B . 以王某不能胜任工作为由,终止与王某的劳动合同
C . 解除与王某的劳动合同,但须提前30日以书面形式通知,或额外支付一个月的工资
D . 解除与王某的劳动合同,并无须向王某支付经济补偿金。

某黄金周假期中3天属于法定假日,另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班,不安排补休。小王的日工资为100元、根据《劳动法》,公司应当向小王支付不低于()的工资报酬。 1000元。 1400元。 1700元。 2100元。 巨幼细胞性贫血为() A.大细胞性贫血。 B.溶血性贫血。 C.正常细胞性贫血。 D.小细胞低色素性贫血。 E.小细胞正色素性贫血。 医疗审慎的积极作用的突出表现应该是() 有利于保护医生的利益。 有利于保护医院的利益。 有利于医疗质量的提高。 有利于保护医学的发展。 有利于保护医际的和谐。 治疗肾型过敏性紫癜可选() A.维生素B12。 B.抗组胺药。 C.红细胞生成素。 D.丙酸睾酮。 E.糖皮质激素。 李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效,但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》,该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中,正确的是()。 按照当地最低工资标准支付。 按照本单位职工的平均工资支付。 参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付。 参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付。 某公司因生产经营需要,把生产车间从市区迁往市郊,生产车间的工程师王某不愿去市郊上班,并要求调到公司其他部门工作,但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后,王某坚持不去新车间上班,公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》,针对王某的行为,公司正确的做法是()。
参考答案:

  参考解析

用人单位提前解除劳动合同。

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