当前位置:国家统考科目题库>第十一章我国劳动就业法规与政策题库

问题:

[单选] 某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一次,小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤。下列关于事故处理的方式中,正确的是()。

A . 小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制
B . 小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇
C . 小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿
D . 小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿

治疗肾型过敏性紫癜可选() A.维生素B12。 B.抗组胺药。 C.红细胞生成素。 D.丙酸睾酮。 E.糖皮质激素。 李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效,但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》,该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中,正确的是()。 按照当地最低工资标准支付。 按照本单位职工的平均工资支付。 参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付。 参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付。 按情感内容从低层次到高层次、理性成分从小到大排列的医德感情序列是() 责任感-同情感-事业感。 责任感-事业感-同情感。 同情感-责任感-事业感。 同情感-事业感-责任感。 事业感-同情感-责任感。 对医德情感的正确理解是() 医德情感纯粹是医务人员内心自生的主观感受。 医德情感纯粹是医务人员个人喜好的产物。 医德情感纯粹是医务人员个人利益的产物。 医德情感是医务人员在医疗活动中对自己和他人行为之间关系的内心体验。 医德情感与医德义务没有任何关系。 孙某与某科技公司签订劳动合同,双方约定:科技公司派孙某赴美国学习,为其支付培训学费30000美元,差旅费5000美元,回国后孙某为公司服务5年,服务期内,孙某如果擅自离职或辞职,应向公司偿还培训费用,并向公司支付违约金15000元人民币。孙某一回国就受高薪诱惑另谋高就,科技公司遂申请仲裁,要求孙某赔偿损失。下列关于赔偿问题的说法中,正确的是()。 孙某另谋高就是劳动力自由流动,无须赔偿。 孙某应偿还科技公司30000美元。 孙某应偿还科技公司35000美元。 孙某应偿还科技公司35000美元,并支付违约金15000元人民币。 某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一次,小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤。下列关于事故处理的方式中,正确的是()。
参考答案:

  参考解析

无效劳动合同的种类。

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