当前位置:国家统考科目题库>第十一章我国劳动就业法规与政策题库

问题:

[单选] 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。

A . A、100%
B . B、150%
C . C、200%
D . D、300%

综合题:A上市公司在2014年度利润分配及资本公积转增股本实施公告中披露的分配方案主要信息:每10股送2股派发现金红利0.5元(含税,送股和现金红利均按10%代扣代缴个人所得税),转增4股。 股权登记日:2015年3月1日(注:该日收盘价为49元);除权(除息)日:2015年3月2日(注:该日的开盘价为32元);新增可流通股份上市流通日:2015年3月3日;现金红利到账日:2015年3月15日。 A上市公司在实施利润分配前,所有者权益情况如下表所示: 要求: (1)从A上市公司的利润分配及资本公积转增股本实施公告披露的信息分析该公司的股利分配形式包括哪些? (2)计算确定A上市公司的利润分配及资本公积转增股本后的所有者权益各项目的数额。 (3)假设A上市公司的股东均为个人股东,确定公司应代扣代缴的个人所得税为多少,扣税后每股实际派发现金为多少? (4)计算A上市公司在2015年3月2日除权(除息)日的参考价。 (5)分析A公司2014年度利润分配及资本公积转增股本方案对股东的影响。 根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是()。 女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同。 用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资。 女职工怀孕后,用人单位不得安排其夜班劳动。 女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付。 《劳动法》规定,延长工作时间,一般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过()。 2小时。 3小时。 4小时。 5小时。 关于医学伦理学的任务,错误的是() 反映社会对医学的需求。 为医学的发展导向。 为符合道德的医学行为辩护。 努力解决医学活动中产生的伦理问题。 满足患者的所有要求和利益。 杨某是某国有企业的职工,国庆节期间,杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定,杨某的加班费应如何结算。() 杨某是在其岗位上正常值班,没有加班费。 按照不低于其正常工资的150%结算。 按照不低于其正常工资的200%结算。 按照不低于其正常工资的300%结算。 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

相关题目:

在线 客服