当前位置:国家统考科目题库>第十一章我国劳动就业法规与政策题库

问题:

[单选] 根据《劳动法》,无效劳动合同从()时起,就没有法律约束力。

A . 订立
B . 履行
C . 发现违法违规
D . 确认违法违规

中华人民共和国卫生部颁布的《医务人员医德规范及实施办法》这一文献的基本精神是() 对病人一视同仁。 文明礼貌服务。 廉洁行医。 为病人保守医密。 实行社会主义人道主义。 问卷调查评估法中,问卷提问的设计应遵循()原则。 从一般问题到具体问题。 从熟悉的问题到不熟悉的问题。 将同类问题放到一起。 按事件发生的顺序安排问题的顺序。 从不熟悉的问题到不太熟悉的问题。 某公司对季节性食品的销售量进行分析,发现用户需求服从正态分布的规律。2006年上半年的销售量如表2-7所示。订货提前期为1个月,一次订货费用为72元。若要求库存满足率达到90%(对应安全系数为1.29),1吨货物一个月的保管费为1元。该公司实施定期订货法策略,请确定此商品的订货周期和最高库存量。又在实施定期订货法后,第一次订货检查时,发现已订未到货物10吨,现有库存量为12吨,已售出但尚未提货的5吨。 请问第一次订货时应订多少? 计算分析题:资料:A公司正在研究其股利分配政策。目前该公司发行在外的普通股共100万股,净资产200万元,今年每股支付1元股利。预计未来3年的税后利润和需要追加的投资资本如下: 假设公司目前没有借款并希望逐步增加负债的比重,但是资产负债率不能超过30%。筹资时优先使用留存收益,其次是长期借款,必要时增发普通股。假设上表给出的“税后利润”可以涵盖增加借款的利息,并且不考虑所得税的影响。增发股份时,每股面值1元,预计发行价格每股2元,假设增发当年不需要支付股利,下一年开始发放股利。 要求: (1)假设维持目前的每股股利,计算各年需要增加的借款和外部股权资金; (2)假设采用剩余股利政策,计算各年需要增加的借款和外部股权资金。 培训评估方案的实施包括()。 选择好进行评估的时机。 做好评书数据信息的整理和分析。 在评估中应与学员多沟通。 在评估中应与学员上级多沟通。 根据情况及时调整评估项目。 根据《劳动法》,无效劳动合同从()时起,就没有法律约束力。
参考答案:

  参考解析

劳动合同的法律效力。

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