当前位置:国家统考科目题库>第十一章我国劳动就业法规与政策题库

问题:

[单选] 某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤,丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法,正确的是()。

A . 企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同,并无需支付经济补偿
B . 企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同,但需支付经济补偿
C . 企业提前30日以书面形式通知小丁后,可以解除劳动合同,并无需支付经济补偿
D . 企业提前30日以书面形式通知小丁后,可以解除劳动合同,但需支付经济补偿

小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同,双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》,下列关于小张试用期约定的说法,正确的是()。 试用期不超过2个月。 试用期不超过3个月。 试用期结束后劳动合同开始生效。 试用期内无需缴纳社会保险费。 “健康所系,性命相托”这一提法出自() 1991年《中国医学生誓词》。 2000年《中国医学生誓词》。 1996年《临床医师公约》。 2002年《临床医师公约》。 1999年《中华人民共和国执业医师法》。 张某,女性,28岁,头晕、心悸、齿龈出血、月经量过多半年余,曾在当地服"止血药"治疗未愈。近1周因呼吸道感染伴发热、齿龈出血加重来门诊检查,诊断为再生障碍性贫血。张某经雄激素治疗后,首先升高的是() A.红细胞数。 白细胞数。 网织红细胞数。 血清铁蛋白。 血小板计数。 中华人民共和国卫生部颁布的《医务人员医德规范及实施办法》这一文献的基本精神是() 对病人一视同仁。 文明礼貌服务。 廉洁行医。 为病人保守医密。 实行社会主义人道主义。 问卷调查评估法中,问卷提问的设计应遵循()原则。 从一般问题到具体问题。 从熟悉的问题到不熟悉的问题。 将同类问题放到一起。 按事件发生的顺序安排问题的顺序。 从不熟悉的问题到不太熟悉的问题。 某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤,丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法,正确的是()。
参考答案:

  参考解析

《劳动合同法》第40条规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。用人单位依照《劳动合同法》规定可以解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。选D。

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