问题：
[单选] 专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一般从当年的（）起调整。
1月1日。1月5日。1月10日。2月1日。
问题：
[单选] 原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》自（）起施行。
2003年5月1日。2004年5月1日。2004年10月1日。2005年10月1日。
20世纪60年代。20世纪70年代。20世纪80年代。20世纪90年代。
问题：
[单选] 我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是（）
比较法。点数法。基准法。比率法。
问题：
[单选] 岗位分类总的原则是：以（）为中心，从实际出发。
事。人。工作。职位。
问题：
[单选] 在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）
薪酬制度的合理性。员工对薪酬的期望值。员工职业生涯的阶段。薪酬管理政策。
开展薪酬市场调查，统计分析调查结果。制订年度员工薪酬激励计划。深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查。确定薪酬结构。
问题：
[单选] 以下（）不属于岗位横向分类的原则。
单一原则。程度原则。时间原则。时效原则。
问题：
[单选] 对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是（）。
倒推比较法。基本点数换算法。经验判断法。交叉岗位换算法。
