当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] ()不属于日常薪酬管理工作。

A . 开展薪酬市场调查,统计分析调查结果
B . 制订年度员工薪酬激励计划
C . 深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查
D . 确定薪酬结构

以下()不属于岗位横向分类的原则。 单一原则。 程度原则。 时间原则。 时效原则。 陈先生是国有企业的一名普通职工,企业的效益很不错,而他的太太在一家加工型企业上班,因为不喜欢加工企业对工人的严格管束,于是辞职自己开了~家餐馆。关于这二人社会保险的申报有如下说法,其中错误的是()。 陈先生应当自行申报社会保险。 陈太太是无雇主个体工商户,可以自行缴纳社会保险。 陈太太辞职后应当继续按原来的费用缴纳社会保险。 陈先生应当自行缴纳社会保险。 陈先生的社会保险费用全部都由他所在企业支付。 2007年,某省人民政府接到该省A市发生不明原因的群体性疾病的报告,此时省级人民政府应当在() 1小时内向国务院卫生行政主管部门报告。 2小时内向国务院卫生行政部门报告。 3小时内向国务院卫生行政部门报告。 4小时内向国务院卫生行政部门报告。 5小时内向国务院卫生行政部门报告。 造成或者可能造成社会公众健康损害的事件的突发公共卫生事件是指() 甲类或乙类传染病流行。 重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。 环境污染。 每年冬季感冒流行。 水灾、地震等严重危害公众生命财产安全的自然灾害。 医生的权利是() 具有独立作出诊断和治疗的权利以及特殊干涉权。 对病人义务和对社会义务的统一。 绝对干涉权。 保持和恢复健康,积极配合医疗,支持医学科学研究。 支持医学科学研究。 ()不属于日常薪酬管理工作。
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