当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第五章薪酬管理题库

问题:

[单选] 对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采用的方法是()。

A . 倒推比较法
B . 基本点数换算法
C . 经验判断法
D . 交叉岗位换算法

体现尊重原则的是() 杜绝对病人的有意伤害。 选择受益最大、损伤最小的治疗方案。 患者及家属无法实行知情同意时,医生可以行使家长权。 对病人一视同仁。 合理筛选肾脏移植受术者。 ()不是团队薪酬的主要组成部分。 基本薪酬。 提成薪资。 绩效认奖励。 激励性薪酬。 王女士的单位每个月为其缴纳600元的职工基本医疗保险,一般情况下,下列哪些说法是正确的()。 王女士自己应该缴纳200元职工基本医疗保险。 王女士的职工基本医疗保险个人账户每月会增加380元。 王女士的月薪应该是10000元。 王女士的单位为他缴纳的是她月薪的3%,而他自己缴纳的是她月薪的1%。 王女士的统筹基金每月会增加420元。 病人对经治医生不满意时,可以重新选择医生属于() 病人的权利。 病人的义务。 医生的权利。 医生的义务。 病人和医生共同的义务。 以下()不属于岗位横向分类的原则。 单一原则。 程度原则。 时间原则。 时效原则。 对技术工种和熟练工种进行岗等划分,不宜采用的方法是()。
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