在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（） 薪酬制度的合理性。 员工对薪酬的期望值。 员工职业生涯的阶段。 薪酬管理政策。
医务人员的道德义务是（） 具有独立作出诊断和治疗的权利以及特殊干涉权。 对病人义务和对社会义务的统一。 绝对干涉权。 保持和恢复健康，积极配合医疗，支持医学科学研究。 支持医学科学研究。
不属突发公共卫生事件的分类的是（） 重大传染病疫情。 重大食物中毒和职业病。 个别医疗事故伤亡。 其他严重影响公众健康的事件。 群体性不明原因疾病。
我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是（） 比较法。 点数法。 基准法。 比率法。
体现公正原则的是（） 对有危险或伤害的诊治措施，通过评价，选择利益大于危险或利益大于伤害的行动。 将有关的类似个案以同样的准则加以处理，而将不同的个案以不同的准则加以处理后，有权选择意愿接受或拒绝医生制定的诊治方案。 杜绝对患者的有益伤害。 医生在诊断时考虑患者的各方面因素。
岗位分类总的原则是：以（）为中心，从实际出发。
