问题：
[单选] 当人们对一个问题了解较少时.预先的警告和态度改变之间的关系为()
预先的警告无助于态度改变 。预先的警告有助于态度改变 。预先的警告不影响态度改变 。两者关系不确定。
人格是相对稳定的，这是说一个人再不同的情景中采取的态度和行为反映都是一样的 。人格受遗传影响 。人格会受到环境的塑造 。人格很难在短期内发生改变 。
说话的语调 。说话的速度 。说话的内容 。说话的节奏。
问题：
[单选] 研究发现，当团体的规模达到()人时，团体对个体造成的从众压力最大。
4 。8 。10 。20。
问题：
[单选] 关于工作满意度的陈述，正确的是()。
不同企业间工作满意度的比较没有意义 。工作满意度被看作是一种整体的态度，不具有多维性 。报酬、晋升等制度是否公平会极大地影响员工的工作满意度 。高工作满意度一定会导致高工作绩效。
问题：
[单选] 人力资源的能动性特征不包括()。
人在生产活动中处于主体地位，对其他因素具有支配作用 。人力资源在活动过程中是可以被激励的 。C人力资源如果长期不用，就会荒废和退化 。人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系。
问题：
[单选] 关于人力资源管理的重要任务，错误的陈述是()。
维持并改进员工队伍的素质，以提高组织的产品和服务的质量 。促使员工将组织的成功当作自己的义务，进而提高员工和组织整体的业绩 。维护组织政策的稳定性，避免人事政策随》卜界环境的改变而变化 。支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方。
问题：
[单选] 在一般的组织中，人力资源经理属于()管理者。
职能 。高层 。业务 。直线。
