关于人力资源多面手的陈述正确的是 他们是较高层级的人力资源管理者 。 他们承担多种相互联系的人力资源管理职能 。 他们直接向组织的高层管理者或业务部门经理进行报告 。 他们专注于人力资源管理工作职能的某一方面。
在一般的组织中，人力资源经理属于()管理者。 职能 。 高层 。 业务 。 直线。
关于人力资源管理的重要任务，错误的陈述是()。 维持并改进员工队伍的素质，以提高组织的产品和服务的质量 。 促使员工将组织的成功当作自己的义务，进而提高员工和组织整体的业绩 。 维护组织政策的稳定性，避免人事政策随》卜界环境的改变而变化 。 支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方。
正式规范在()中不存。 指挥团体 。 团队 。 任务团体 。 联谊团体。
研究发现，当团体的规模达到()人时，团体对个体造成的从众压力最大。 4 。 8 。 10 。 20。
关于工作满意度的陈述，正确的是()。
