属于工具性价值观的是()。 诚实正直 。 成就感 。 社会承认 。 家庭安全。
正式规范在()中不存。 指挥团体 。 团队 。 任务团体 。 联谊团体。
研究发现，当团体的规模达到()人时，团体对个体造成的从众压力最大。 4 。 8 。 10 。 20。
概括化的经验系统是指()。 技能 。 能力 。 情绪 。 知识。
杜某与男友胡某一同前往甲公司应聘，报名后，他们参加了公司组织的考试，不久，胡某收到了录取通知。杜某找到公司，公司人事部经理告诉她：“你学历太低，不适合公司工作，公司要求男职工高中以上、女职工大专以上文化程度，你只有高中文化程度，而且其他方面也不符合录用条件，所以没有录用你。”杜某认为公司招工应当男女同等标准，公司不录用她是就业歧视行为，于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求责令公司与其签订劳动合同。 胡某被录用后，与甲公司签订了劳动合同，劳动合同中约定，胡某入职时，需将身份证交给公司已作抵押，合同期限3年，其中试用期1年，在履行劳动合同过程中，若发生胡某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同;公司每三个月发放一次工资。胡某工作一段时间后，以收入偏低为理由，口头向公司提出解除劳动合同，公司未予以答复。过了10天，胡某不再到甲公司上班。胡某走后，甲公司生产受到影响。甲公司要求胡某回来上班，胡某拒绝。于是，甲公司向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以胡某未经公司批准擅自离职给公司造成损失为由，要求胡某赔偿损失。关于胡某提出解除劳动合同的说法，正确的是()。 A.胡某在试用期内应提前30日书面向公司提出劳动合同。 胡某因收入偏低可以随时向公司提出解除劳动合同.。 胡某在试用期内提前3日书面向公司提出解除劳动合同。 胡某因身份证抵押在公司而不得向公司提出解除劳动合同。
关于人格的陈述，错误的是()。
