人力资源的能动性特征不包括()。 人在生产活动中处于主体地位，对其他因素具有支配作用 。 人力资源在活动过程中是可以被激励的 。 C人力资源如果长期不用，就会荒废和退化 。 人可以有效地对自身活动做出选择，调整自身与外界环境的关系。
关于工作满意度的陈述，正确的是()。 不同企业间工作满意度的比较没有意义 。 工作满意度被看作是一种整体的态度，不具有多维性 。 报酬、晋升等制度是否公平会极大地影响员工的工作满意度 。 高工作满意度一定会导致高工作绩效。
属于工具性价值观的是()。 诚实正直 。 成就感 。 社会承认 。 家庭安全。
关于人格的陈述，错误的是()。 人格是相对稳定的，这是说一个人再不同的情景中采取的态度和行为反映都是一样的 。 人格受遗传影响 。 人格会受到环境的塑造 。 人格很难在短期内发生改变 。
当人们对一个问题了解较少时.预先的警告和态度改变之间的关系为() 预先的警告无助于态度改变 。 预先的警告有助于态度改变 。 预先的警告不影响态度改变 。 两者关系不确定。
研究发现，当团体的规模达到()人时，团体对个体造成的从众压力最大。
