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问题:

[单选] 关于人力资源管理的重要任务,错误的陈述是()。

A . 维持并改进员工队伍的素质,以提高组织的产品和服务的质量
B . 促使员工将组织的成功当作自己的义务,进而提高员工和组织整体的业绩
C . 维护组织政策的稳定性,避免人事政策随》卜界环境的改变而变化
D . 支持合理的组织文化,改善组织文化中不合理的地方

关于人力资源管理与人事管理关系的陈述,正确的是()。 对人的认识不同 。 基本职能相叵 。 面对的管理对象不同 。 产生的时代背景相同。 关于企业人力资源共享服务中心,正确的表述是()。 使人力资源管理者避免陷入例行公事之中 。 不利于降低成本 。 是中小企业中一个相对独立的机构 。 无法为管理者和员工提供直接的支持。 关于人力资源多面手的陈述正确的是 他们是较高层级的人力资源管理者 。 他们承担多种相互联系的人力资源管理职能 。 他们直接向组织的高层管理者或业务部门经理进行报告 。 他们专注于人力资源管理工作职能的某一方面。 关于工作满意度的陈述,正确的是()。 不同企业间工作满意度的比较没有意义 。 工作满意度被看作是一种整体的态度,不具有多维性 。 报酬、晋升等制度是否公平会极大地影响员工的工作满意度 。 高工作满意度一定会导致高工作绩效。 属于工具性价值观的是()。 诚实正直 。 成就感 。 社会承认 。 家庭安全。 关于人力资源管理的重要任务,错误的陈述是()。
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