问题：
[单选] 人具有意识，知道活动的目的，这是指人力资源的（）。
双重性。能动性。时效性。社会性。
问题：
[单选] 最早创立工作绩效评价体系的是（）。
罗伯特.欧文。泰罗。闵斯特伯格。霍桑。
问题：
[单选] 管理学界出现“以人为导向”或“以人为中心”的管理思想与提法，这是由（）研究结果得出的。
罗伯特.欧文。泰罗。闵斯特伯格。霍桑。
问题：
[单选] 人力资源自身所具备或应该具备的作用，反映了人力资源管理的属性，主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面，这是（）。
人力资源的功能。人力资源的水平。人力资源的内容。人力资源的作用。
问题：
[单选] 通过对人和事的管理，处理人与人之间的关系、人与事的配合，以充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标，这是指（）。
人力资源宏观管理。人力资源微观管理。人力资源的企业管理。人力资源全员管理。
问题：
[单选] 以劳动关系的协议为主，关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等，属于人力资源的（）。
产业模式。投资模式。参与模式。高度灵活模式。
问题：
[单选] 进行人力资源规划时，包括的工作内容有（）。
确定薪酬结构和水平。对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测。出对组织内各职位所需要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定。根据既定的目标对员工的工作结果做出评价。
问题：
[单选] 根据既定的目标对员工的工作结果做出评价，发现其工作中存在的问题并加以改进，这是（）。
人力资源规划。工作分析。绩效管理。薪酬管理。
问题：
[单选] 相当于人力资源管理部门的研发中心，主要是出台相关的制度政策，向其他部门提供有关咨询等，这是（）。
服务中心。领导中心。业务中心。专家中心。
问题：
[单选] 完成一些日常事务性的工作，如手续的办理、政策的解答和申诉的接受等，这属于人力资源部门的（）。
服务中心。领导中心。业务中心。专家中心。
