问题：
[多选] 绩效监控的有效性主要取决于（ ）
管理者领导风格的选择和绩效辅导水平。组织的战略风格。管理者与下属之间绩效沟通的有效性。绩效考评结果的有效性。绩效考评信息的有效性。
问题：
[多选] 绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括（ ）
分布误差。后继效应。首因效应。个人偏见。晕轮误差。
问题：
[多选] 对员工而言，薪酬的具体功能包括（ ）
导向功能。保障功能。增值功能。激励功能。社会信号功能。
问题：
[多选] 对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括（ ）
空间原则。时间原则。单一原则。程度原则。多向原则。
竞争性原则。合理性原则。激励性原则。利益性原则。公平性原则。
问题：
[多选] 关于企业年金的领取，下列说法正确的有（ ）
员工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金。员工未达到国家规定的退休年龄的，也可以从个人账户中提前提取资金。员工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人定期领取。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。出境定居人员的企业年金个人账户资金不再有效，不可以领取。
劳动关系的内容是劳动。劳动关系的内容是特定的经济关系。劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点。劳动关系具有平等性的特点。劳动关系具有隶属性的特点。
问题：
[多选] 劳动力市场工资指导价位的制定程序包括（ ）
信息采集。整理信息。价位制定。公开发布。反馈建议。
问题：
[多选] 下列属于仲裁时效中断的法定事由的有（ ）
向对方当事人主张权利。对方当事人同意履行义务。发生了不可抗力的事情。向有关部门请求权利救济。当事人因为某种原因中断仲裁。
问题：
[多选] 社会主义职业道德的特征包括（ ）
继承性与创造性相统一。客观性和法律性相统一。阶级性和人民性相统一。先进性和广泛性相统一。
