劳动关系具有的特征包括（ ） 劳动关系的内容是劳动。 劳动关系的内容是特定的经济关系。 劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点。 劳动关系具有平等性的特点。 劳动关系具有隶属性的特点。
关于企业年金的领取，下列说法正确的有（ ） 员工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金。 员工未达到国家规定的退休年龄的，也可以从个人账户中提前提取资金。 员工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人定期领取。 出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。 出境定居人员的企业年金个人账户资金不再有效，不可以领取。
薪酬制度设计的原则包括（ ） 竞争性原则。 合理性原则。 激励性原则。 利益性原则。 公平性原则。
绩效监控的有效性主要取决于（ ） 管理者领导风格的选择和绩效辅导水平。 组织的战略风格。 管理者与下属之间绩效沟通的有效性。 绩效考评结果的有效性。 绩效考评信息的有效性。
培训的（ ）主要采用现象观察和原始记录等方法来进行评估。 认知成果。 技能成果。 情感成果。 绩效成果。
对员工而言，薪酬的具体功能包括（ ）
