下列属于仲裁时效中断的法定事由的有（ ） 向对方当事人主张权利。 对方当事人同意履行义务。 发生了不可抗力的事情。 向有关部门请求权利救济。 当事人因为某种原因中断仲裁。
劳动力市场工资指导价位的制定程序包括（ ） 信息采集。 整理信息。 价位制定。 公开发布。 反馈建议。
劳动关系具有的特征包括（ ） 劳动关系的内容是劳动。 劳动关系的内容是特定的经济关系。 劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点。 劳动关系具有平等性的特点。 劳动关系具有隶属性的特点。
对员工而言，薪酬的具体功能包括（ ） 导向功能。 保障功能。 增值功能。 激励功能。 社会信号功能。
绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括（ ） 分布误差。 后继效应。 首因效应。 个人偏见。 晕轮误差。
薪酬制度设计的原则包括（ ）
