[多选] 绩效监控的有效性主要取决于（　　）

薪酬制度设计的原则包括（　　） 竞争性原则。 合理性原则。 激励性原则。 利益性原则。 公平性原则。 对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括（　　） 空间原则。 时间原则。 单一原则。 程度原则。 多向原则。 对员工而言，薪酬的具体功能包括（　　） 导向功能。 保障功能。 增值功能。 激励功能。 社会信号功能。 （　　）是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体一员开展有效工作的能力。 专业技能。 人文技能。 理念技能。 协调技能。 在培训课程设计文件中，导言部分的内容不包括（　　） 教学顺序。 项目名称。 项目范围。 课程评估。 绩效监控的有效性主要取决于（　　）