褐黄病时，关节腔积液呈现（）。 红色。 黑色。 金黄色。 乳黄色。 绿色。
在员工培训与开发规划中，具有战略性和综合性，立足于开发，基本上无执行性的是（）。 A.远期规划。 B.年度计划。 C.短期计划。 D.单项计划。
在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期实行奖金或股票选择权的计划是（）战略下的薪酬管理制度。 稳定。 收缩。 成长。 客户中心。
员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。 A.招聘方案。 B.培训对象。 C.学员规模。 D.培训费用。
下列关于影响薪酬设定的外在因素的理解正确的是（）。 企业在制定薪酬标准时应根据所在地区经济发展水平及所属行业特点来决定。 处于行业成长期和成熟期的企业薪酬水平高于处于行业衰退期的企业。 国家制定的相关法律法规，是企业薪酬管理的重要依据，直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平。 在劳动力市场上，一般而言，供大于需时，劳动力价格（薪资）会上升；供小于需时，劳动力价格（薪资）会下降。 由于企业的业务性质与内容的不同，企业的薪酬政策也会存在较大的差异。
传统的薪酬体系设计原则包括（）。
