[单选] 在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期实行奖金或股票选择权的计划是（）战略下的薪酬管理制度。

薪酬确定的基础主要是员工从事的职位本身，基本薪酬和福利所占比重较大的是（）战略下的薪酬管理制度。 稳定。 收缩。 成长。 客户中心。 道路货物运输合同的标的是承运人运送货物所提供的（）。 货物周转量。 货物运量。 运输行为。 运输距离。 褐黄病时，关节腔积液呈现（）。 红色。 黑色。 金黄色。 乳黄色。 绿色。 传统的薪酬体系设计原则包括（）。 公平性原则。 竞争性原则。 激励性原则。 经济性原则。 平衡性。 计算题：某动力用户使用380V电动机3台，其总有功功率为17.4kW，试计算该动力用户应配置多大的电能表？[计算时不考虑电动机的效率，但要考虑功率因数为0.8 ] 在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期实行奖金或股票选择权的计划是（）战略下的薪酬管理制度。